Código de Conduta Interna do CRECI 8ª Região
O Código de Conduta ou Código de Ética do CRECI/DF reúne as informações que padronizam e regulamentam os valores e as condutas de todo o corpo funcional do Conselho o qual deve zelar pela estrita observância dos princípios da ética, moral e integridade quando do desempenho de suas atividades, tanto no que toca a sociedade em geral como também servir de referência aos diversos parceiros que atuam junto ao órgão.
Criado no inicio de 2019, o código de conduta interna do CRECI-DF em sua primeira edição, é resultado da soma de valores, princípios e práticas consideradas não apenas aceitáveis, mas, sobretudo, ideais aos olhos da sociedade.
O Código de Conduta Interna do CRECI-DF tem a finalidade de orientar os agentes públicos do Conselho quanto às normas gerais de conduta, com os seguintes objetivos principais:
I – prezar pela observância dos princípios de governança, integridade, eficiência, moral e ética da Autarquia;
II – fortalecer a imagem institucional;
III – criar ambiente adequado ao convívio social;
IV – promover a prática e a conscientização de princípios de conduta;
V – instituir instrumento referencial de apoio à decisão ética cotidiana;
V – fortalecer o caráter ético.
Código de Conduta Interna do CRECI 8ª Região
O Código de Conduta ou Código de Ética do CRECI/DF reúne as informações que padronizam e regulamentam os valores e as condutas de todo o corpo funcional do Conselho o qual deve zelar pela estrita observância dos princípios da ética, moral e integridade quando do desempenho de suas atividades, tanto no que toca a sociedade em geral como também servir de referência aos diversos parceiros que atuam junto ao órgão.
Criado no inicio de 2019, o código de conduta interna do CRECI-DF em sua primeira edição, é resultado da soma de valores, princípios e práticas consideradas não apenas aceitáveis, mas, sobretudo, ideais aos olhos da sociedade.
O Código de Conduta Interna do CRECI-DF tem a finalidade de orientar os agentes públicos do Conselho quanto às normas gerais de conduta, com os seguintes objetivos principais:
I – prezar pela observância dos princípios de governança, integridade, eficiência, moral e ética da Autarquia;
II – fortalecer a imagem institucional;
III – criar ambiente adequado ao convívio social;
IV – promover a prática e a conscientização de princípios de conduta;
V – instituir instrumento referencial de apoio à decisão ética cotidiana;
V – fortalecer o caráter ético.