Veja como criar a melhor imobiliária para se trabalhar | CRECI/DF
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Brasília, 20/10/2018

Veja como criar a melhor imobiliária para se trabalhar

Você já parou para pensar em quanto tempo passamos no trabalho?

Considerando uma vida de trabalho de 18 anos a 67 anos, você passa 92.210 horas no trabalho. Muita coisa, não é mesmo?

E entender a importância das pessoas na construção da sua empresa é fundamental para o sucesso. Nada traz resultado se você não tiver o engajamento dos profissionais.

O primeiro passo é ouvir as pessoas (entender porque não estão satisfeitas).

Descubra qual é a visão do funcionário sobre o ambiente, seus pares de trabalho, seu líder e sobre o que ele faz. Avalie a credibilidade que os líderes conquistaram, (uma característica fundamental para isso, é saber se eles são honestos e transparentes). Entenda como os funcionários se sentem. Avalie também o sentimento de justiça em relação ao reconhecimento e valorização do trabalho executado.

É preciso olhar atentamente e identificar as práticas e comportamentos de cada funcionário para garantir a confiança.

Confira algumas práticas culturais de uma boa empresa:

Organização atinge os objetivos:

– Inspirando seus funcionários

– Falando a verdade com todos

– Escutando com sinceridade

Pessoas que dão o melhor de si:

– Agradecendo o bom trabalho

– Desenvolvendo pessoas e profissionais

– Cuidando dos indivíduos

Trabalham em equipe:

– Contratando com foco na cultura

– Celebrando as conquistas

– Compartilhando resultados

Uma boa dica para você criar a melhor empresa para se trabalhar é: pare de olhar para o funcionário como se fosse mais um número, e dê um sentindo especial para esse funcionário.

 

Fonte: Portal ZapPro